photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Maisons-Alfort, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Notre client, finance et accompagne les entreprises et il agit en appui des politiques publiques conduites par l'Etat et les Régions. Il les accompagne dans leurs projets de développement, de transition écologique et énergétique, d'innovation et à l'international Rattaché/e à la Direction des partenaires métiers, vos missions en tant qu'Human Resources Business Partner (ou Responsable RH) F/H sont le suivantes : - Contribuer au traitement des problématiques RH quotidiennes en lien avec les services experts (paie, administration du personnel, juridique, SIRH, etc.), en apportant un appui opérationnel et une capacité d'anticipation des besoins - Accompagner et conseiller les managers dans la compréhension des enjeux humains, le pilotage de leurs équipes et le développement des compétences - Participer au cadrage des recrutements, identifier les besoins en formation et proposer ou déclencher les actions adaptées pour accompagner la croissance de l'activité - Animer les revues de performance et, le cas échéant, les revues de talents, en lien avec la stratégie RH - Analyser les situations individuelles sensibles, proposer des solutions adaptées et contribuer à la gestion des[...]

photo Commercial / Commerciale auprès des particuliers

Commercial / Commerciale auprès des particuliers

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Démarrage : dès que possible / Lieu de travail : GUADELOUPE (Baie- Mahault) A propos de l'entreprise Depuis sa création, l'entreprise Maison Caribois, s'est spécialisée dans la construction de maisons individuelles, habilitée à porter des projets en CCMI, et avec une grande connaissance de l'architecture antillaise et de la fabrication bioclimatique inhérente à nos îles, Maison Caribois est un acteur majeur et incontournable de la construction de maison individuelle en Guadeloupe. Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un commercial sénior free-lance autonome et orienté résultats, pour intervenir en véritable partenaire de croissance. Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation, votre mission est de développer le chiffre d'affaires de l'entreprise en commercialisant des projets de maisons individuelles auprès d'une clientèle de particuliers, tout en assurant un accompagnement personnalisé et de qualité à chaque étape du parcours client. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client, depuis la prospection en passant par la signature du contrat et jusqu'à la livraison du projet, en identifiant les besoins, en proposant[...]

photo Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, et en lien étroit avec les Directeurs de site / COO, vous assurez le pilotage économique de l'activité de production dans un environnement de PME industrielle, avec une forte présence terrain sur les sites. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : · Restructurer et fiabiliser la comptabilité analytique (centres de coûts, clés de répartition, bases articles, rapprochements CG/CA) ; · Piloter le processus budgétaire industriel : élaboration des budgets et forecasts, reporting, analyse des écarts réel/budget/standards ; · Fournir les analyses de performance et synthèses de gestion nécessaires à la prise de décision ; · Assurer le suivi et le contrôle des stocks : procédures, inventaires, écarts, provisions et clôtures comptables ; · Analyser les coûts de revient et les marges, mettre à jour les coûts standards et identifier les leviers d'amélioration de la rentabilité ; · Développer et suivre les tableaux de bord et indicateurs de performance sous Power BI ; · Participer à l' amélioration des processus de gestion et au renforcement[...]

photo Intervenant / Intervenante en bilan professionnel

Intervenant / Intervenante en bilan professionnel

Emploi

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Et si c'était le moment idéal pour redonner du sens à votre vie professionnelle. tout en relevant un véritable défi entrepreneurial ?Depuis , ORIENTACTION accompagne celles et ceux qui veulent se reconnecter à leurs talents et à leurs aspirations profondes.Avec plus de 900 consultants en France, nous sommes le réseau n°1 du bilan de compétences.Et aujourd'hui, nous recherchons des consultants indépendants capables d'allier accompagnement humain et développement commercial, pour faire éclore leur propre activité dans un secteur porteur. Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans la construction de projets professionnels réalistes et inspirants :- Guider les bénéficiaires dans la création d'un projet professionnel vibrant et réaliste- Aide à la prise de conscience, à la projection et à la mise en mouvement- Suivi individualisé dans une approche humaine, éthique et bienveillante Développer votre activité en local, en tant que véritable entrepreneur RH :- Prospection d'entreprises, de partenaires et d'organismes prescripteurs- Promotion de vos offres auprès des particuliers et professionnels- Fidélisation de vos clients grâce à la qualité de vos accompagnements-[...]

photo Chargé / Chargée de développement culturel

Chargé / Chargée de développement culturel

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Jean-d'Angély, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Le/la Directeur(trice) des Affaires Culturelles participe à l'élaboration de la politique culturelle de la collectivité et joue un rôle d'aide à la décision auprès des élus. Il/elle met en œuvre, pilote et évalue cette politique, manage et coordonne l'ensemble des services culturels, organise des actions culturelles transversales, contribue à la conservation et à la valorisation du patrimoine, développe les partenariats institutionnels et représente la collectivité dans certaines instances. Contribution à l'élaboration de la stratégie culturelle * Formuler des propositions en matière d'aménagement, d'équipement et de programmation artistique et culturelle, en cohérence avec les orientations politiques et le développement intercommunal. * Concevoir des événements à dimension locale. * Participer aux commissions culturelles et comités de pilotage. - Mise en œuvre de l'action culturelle sur le territoire * Concevoir et organiser des projets d'éducation artistique et culturelle. * Planifier les manifestations et organiser leur animation en lien avec les services municipaux. - Gestion de grands projets culturels * Pilotage de projets culturels structurants, notamment autour[...]

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Magasinier / Magasinière

Emploi

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Description du poste : ARTUS Interim Bourges recherche un magasinier H/F pour une entreprise en pleine croissante dans le secteur de l'armement. Vos missions principales sont : -Effectuer un contrôle visuel des contenants/contenus et réaliser un conditionnement pour l'aptitude au stockage si nécessaire - Initier le traitement des écarts qualitatifs et quantitatifs (isoler la marchandise en litige) - Rechercher et gérer ses emplacements - Réaliser les entrées et sorties de marchandises en cohérence avec les demandes et en respectant les consignes du FIFO ou les contraintes du demandeur - Réaliser les kitting suivant les procédures ou les photos si besoin - Réaliser les inventaires régulièrement dans les temps impartis, et en cas d'écarts identifier la cause probable et les déclarer auprès de la finance - Archiver les documents d'inventaires et les autres documents en respectant les consignes du secteur - Gérer les péremptions (destruction ou reconduction ) et traiter les ferraillages - Isoler les matériels/articles non conformes - Traiter les anomalies magasin (erreur de quantité, erreur d'emplacement, erreur d'inventaire, etc.) - Alerter les demandeurs en cas de problèmes[...]

photo Ambassadeur / Ambassadrice du tri

Ambassadeur / Ambassadrice du tri

Emploi Administrations - Institutions

Ussel, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Au sein de la direction environnement et sous la responsabilité du/de la coordonnateur/trice de la cellule zéro déchet, vous assurez la mise en œuvre et le suivi de la redevance spéciale et des exonérations de TEOM associées, dans un objectif d'équité entre usagers et d'optimisation financière du service d'exploitation déchets de l'établissement. Vous contribuez également aux actions de sensibilisation, de médiation et d'animation autour du tri et de la prévention des déchets. Vos principales missions : # Pilotage de la taxation durable et de la redevance spéciale (80%) : - Recenser et actualiser les usagers non ménagers assujettis (entreprises, administrations, associations, commerces) - Elaborer, suivre et mettre à jour les conventions de collecte et de facturation - Préparer et suivre la facturation, en lien étroit avec le service finances - Identifier les leviers d'optimisation financière (volumes,fréquence, filières REP) - Informer, conseiller et accompagner les professionnels - Identifier et suivre les gros producteurs de déchets, en lien avec les équipes de collecte et de déchèterie - Vérifier la conformité des équipements en lien avec les conventions (bacs :[...]

photo Conseiller(ère) commercial(e) en automobiles

Conseiller(ère) commercial(e) en automobiles

Emploi Automobile - Moto

Tulle, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Conseiller Commercial Automobile Véhicules Neufs (H/F) - TULLE Vous êtes passionné par l'automobile, doté d'un excellent relationnel et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Le Groupe Tressol Chabrier, acteur majeur de la distribution automobile, recherche un Conseiller Commercial Véhicules Neufs (H/F) pour sa concession Peugeot de Tulle. Vos missions : * Commercialisation de véhicules neufs auprès d'une clientèle de particuliers et/ou professionnels. * Accueil, conseil et accompagnement des clients tout au long du processus d'achat. * Présentation des modèles, des options, des financements et des services périphériques (assurances, extensions de garantie, etc.). * Réalisation d'essais véhicules. * Négociation et concrétisation des ventes pour atteindre et dépasser vos objectifs. * Développement et fidélisation d'un portefeuille clients. * Reporting de votre activité commerciale. Votre profil : * Expérience réussie dans la vente de biens d'équipement, idéalement dans l'automobile. * Excellente connaissance des produits et services automobiles. * Fort tempérament commercial, orienté résultats et satisfaction client. * Capacité à travailler en équipe[...]

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Conseiller(ère) commercial(e) en automobiles

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

L'équipe de la concession RENAULT/DACIA du Groupe Faurie à BRIVE-LA-GAILLARDE en CORREZE attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F sur son site de BRIVE et ses annexes. Nous recherchons un CONSEILLER COMMERCIAL VN - H/F en CDI, à temps plein. En nous rejoignant : Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer. Comme les 1600 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile et le poids lourd. Voici les défis et les missions qui vous attendent : - Promouvoir activement la vente de véhicules neufs, ainsi que des services associés tels que le financement, l'assurance, les extensions de garantie, le gravage, et les accessoires - Élaborer de manière précise et suivre rigoureusement les dossiers liés aux transactions, assurant une gestion transparente et efficace - Assurer un suivi attentif des clients après la livraison, garantissant leur satisfaction continue - Dynamiser le showroom en mettant en œuvre des initiatives attractives, assurant ainsi une expérience immersive et captivante pour les visiteurs -[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Évreux, 27, Eure, Normandie

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Dreux, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable du développement commercial

Responsable du développement commercial

Emploi

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Les missions du poste MIKIT Chartres recherche un(e) Commercial(e) motivé(e) pour renforcer son équipe dynamique et accompagner des projets de vie sur le département du 28 Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous prenez en charge l'intégralité du cycle de vente : - Prospection terrain et téléphonique (clients et foncier) - Analyse des besoins et faisabilité des projets - Élaboration des devis selon la méthode MIKIT - Présentation de notre concept « prêt à finir » - Signature des contrats Le profil recherché - Titulaire du permis B - Bac +2 minimum, avec une 1ère expérience en commerce idéalement Vous êtes aussi : - Commerçant(e) dans l'âme, à l'écoute et engagé(e) - Autonome, organisé(e), et orienté(e) résultat - Doté(e) d'un excellent relationnel et de l'esprit d'équipe - Attaché(e) à des valeurs fortes : intégrité, humilité, confiance Bienvenue chez Mikit Pourquoi rejoindre Mikit ? Un concept éprouvé : plus de 45 000 familles accompagnées vers la propriété Un modèle unique : solution globale (conseil, financement, construction) Une mission qui a du sens : rendre la maison individuelle accessible au plus grand nombre Une aventure humaine où l'autonomie, la solidarité[...]

photo Gestionnaire de flotte automobile

Gestionnaire de flotte automobile

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Union, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Qui sommes-nous ? À propos de GRANICO GRANICO conçoit, fabrique et installe des plans de travail et solutions sur mesure pour la cuisine, la salle de bain et l'aménagement intérieur. Présente à travers plusieurs sociétés et points de vente en France, l'entreprise s'appuie sur un savoir-faire reconnu et une organisation rigoureuse pour satisfaire ses clients. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire de flotte automobile et assurance pour assurer la gestion du département des Moyens Généraux et le suivi opérationnel des activités. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail en évolution - Une équipe dynamique et solidaire - Des perspectives de formation et d'évolution - Rémunération selon profil et expérience Vos missions Rattaché(e) au Responsable Moyens Généraux, Vos missions principales : 1. Gestion de la flotte automobile Suivi administratif de la flotte (achats, ventes, renouvellements) Gestion des cartes carburant et badges télépéage Suivi de l'entretien et des réparations Traitement des amendes et suivi des financements Facturation mensuelle liée à la flotte 2. Gestion des assurances Suivi des contrats et appels de cotisations Gestion[...]

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Magasinier / Magasinière en pièces aéronautiques

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Flourens, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Vous avez une expérience confirmée en logistique industrielle ? ACCES RH Industrie recrute pour son client, PME reconnue dans le secteur industriel, un Opérateur magasinier (H/F). Rattaché(e) au Responsable logistique, vos missions seront : - Préparer et planifier les expéditions des produits finis - Assurer la réception des marchandises - Assurer les opérations administratives de transfert de pièces - Manutention régulière - Utilisation ponctuelle du CACES R489 Profil recherché : - Formation type BAC pro à BAC+2 en logistique - Connaissances des règles du transport international - Maîtrise de l'outil informatique et des portails transporteurs - Maîtrise de l'anglais - CACES R489 (1B,3,6) apprécié Eléments complémentaires - Prise de poste le plus tôt possible - Mission intérim de longue durée évolutive - Horaires de journée - Durée hebdomadaire de travail : 38h - Salaire : 2065€ brut + indemnité transport + titres restaurants + IFM et ICCP Le « business pack » ACCES RH : - 10% d'IFM + 10% ICCP - CET rémunéré à 2,99% - 1% logement - Prime de parrainage - Mutuelle et prévoyance - FASTT (location et réparation de véhicules, garde d'enfants, financement d'un projet.)

photo Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Emploi

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Le Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM) Le CLin d'OEil de Rennes recherche un-e animateur-rice social-e et socioculturel-le à 50% en CDI. Le GEM est un espace d'accueil, d'échanges, de rencontres où les personnes peuvent participer à des activités et élaborer des projets. Dans le cadre du Groupe d'Entraide Mutuelle Le Clin d'OEil, l'association recherche un-e animateur-rice en CDI à temps partiel (mi-temps) Poste à pourvoir dès que possible à partir de mars 2026 Profil, compétences recherchées - Titulaire d'un diplôme d'animation BPJEPS, BUT carrières sociales, ... - Expérience souhaitée auprès des personnes concernées par les troubles psychiques, - Capacités d'écoute et de soutien, - Aptitudes relationnelles avec des publics en fragilité psychique. - Permis B indispensable car vous serez amené à conduire le véhicule de l'association pour les sorties culturelle avec les personnes accueillis. MISSIONS PRINCIPALES Animation de la vie associative : - participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet associatif, à la réflexion du projet global du GEM avec les adhérents et le Collège de coprésidents, - co-animation de réunions de commissions[...]

photo Assistant / Assistante d'exploitation logistique

Assistant / Assistante d'exploitation logistique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Jacques-de-la-Lande, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Parce que dans notre « boîte d'intérim », vous n'êtes pas un anonyme : votre talent prime ! Venez rencontrer la team SUP INTERIM ! Chez nous, vous serez considéré(e), écouté(e) & conseillé(e) ; nous sommes une équipe impliquée, attentive, et à l'écoute de vos besoins. Nous recrutons un(e) Assistant(e) d'Exploitation pour une mission longue durée au sein d'une entreprise leader dans le domaine des services bâtiment et infrastructures, située à Saint-Jacques-de-la-Lande (35). En tant qu'Assistant(e) d'Exploitation, vous serez chargé(e) de la gestion administrative et de l'organisation des activités de maintenance, en lien direct avec les besoins clients et les ressources internes. Vos missions principales : - Suivi administratif des contrats, devis et facturation - Planification et organisation des interventions techniques (maintenance, dépannage) - Gestion des priorités et des besoins en personnel/matériel - Rédaction des rapports de maintenance périodiques - Maintien de la communication avec les clients et suivi des évolutions Horaire : 08h30-12h00 / 13h30-17h30, sauf le vendredi jusqu'à 17h00 Mission à pourvoir dès que possible sur du long terme. Envie de rejoindre[...]

photo Assistant / Assistante import-export

Assistant / Assistante import-export

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Crevin, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Parce que dans notre « boîte d'intérim », vous n'êtes pas un anonyme : votre talent prime ! Venez rencontrer la team SUP INTERIM ! Nous recrutons pour l'un de nos client du secteur agro-industriel, un(e) Chargé(e) de mission étiquettes export (H/F) dans le cadre d'une mission de 3 mois. Rattaché(e) au service formulation usine et travaillant en binôme avec la personne en charge des étiquettes export, vous serez en charge de : Harmoniser le contenu des étiquettes export Vérifier la conformité avec la législation en vigueur Mettre les étiquettes à disposition des équipes de production Lieu de la mission: Crevin ou Yffiniac Horaires: 35 heures hebdomadaires Horaires de bureau : 7h/jour avec 1 heure de pause déjeuner Rémunération selon profil. Poste à pourvoir dès que possible. Envie de rejoindre l'aventure ? Plusieurs façons de postuler : - Venez nous rencontrer à l'agence :) - Appelez-nous - Envoyez-nous votre CV par mail En tant qu'intérimaire chez SUP Intérim, vous bénéficiez de nombreux avantages : -> Accès à notre Comité Social et Économique (Hello CSE): réductions sur la billetterie, loisirs, culture, bons d'achat, vacances, etc. -> Accès aux services[...]

photo Ouvrier / Ouvrière dans l'agroalimentaire

Ouvrier / Ouvrière dans l'agroalimentaire

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Châteaubourg, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Et si on vous disait que SUP INTERIM RENNES avait 1 job pour vous ? Notre engagement : se mobiliser & valoriser vos compétences auprès de nos clients ! Le vôtre : assurer la mission que nous pouvons vous confier avec le + grand professionnalisme, et être un SUP'er INTERIM'aire ! Prêt à mettre la main dans le sac (littéralement) ? On a le job qu'il vous faut! Pour ce faire, nous recherchons pour notre client basé sur le secteur de Châteaubourg (35) et spécialisé dans la fabrication de prémélanges (sous forme de poudres) essentiels à la nutrition animale, un Opérateur de production (H/F). Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge de : - la réception des matières premières (contrôle de conformité) - la fabrication (approvisionnement des machines) - le conditionnement des produits (conduite de la machine, palettisage des sacs). Horaires en 3x8 Mission à pourvoir au plus vite. Envie de rejoindre l'aventure ? Plusieurs façons de postuler : - Venez nous rencontrer à l'agence :) - Appelez-nous - Envoyez-nous votre CV par mail Avantages pour nos intérimaires : En tant qu'intérimaire chez SUP Intérim, vous bénéficiez de nombreux avantages : -> Accès à notre[...]

photo Responsable d'un service communal d'action sociale

Responsable d'un service communal d'action sociale

Emploi Administrations - Institutions

Liffré, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Le CCAS de Liffré a pour mission d'accueillir, d'orienter et d'accompagner les habitants de la commune. Depuis 10 ans, une politique sociale de proximité réactive est menée à Liffré qui répond à tous les habitants par un accueil inconditionnel. Les objectifs sont : - Favoriser un accueil et un accompagnement de proximité, réactif, confidentiel et respectueux de chacun - Favoriser l'accès aux droits de tous les habitants de Liffré - Améliorer l'offre de services dans la commune dans le domaine social et être en adéquation avec les besoins du territoire - Optimiser la place des habitants et leurs contributions dans les actions pour mieux les rendre acteurs - Participer aux dynamiques partenariales et mettre en œuvre des actions et des projets collectifs au service de la solidarité Vos Missions : En lien avec l'élu référent, vous organisez et participez aux conseils d'administration du CCAS (préparation ordre du jour, convocation, rédaction procès-verbal). Vous participez à la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale sur le territoire, en lien avec la CAF. Vous coordonnez les projets de service : sorties familiales, semaine des solidarités, dispositifs du CCAS,[...]

photo Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Chez EXPERTS-GESTION Gcl, nous avons une conviction simple : aucun dirigeant ne devrait piloter son entreprise seul. Notre mission est d'apporter aux entrepreneurs un copilote engagé, capable de transformer leur visibilité, leur organisation, leur performance et la valeur de leur entreprise. Nous accompagnons les dirigeants de TPE-PME avec une approche humaine, concrète et orientée résultats. EXPERTS-GESTION Gcl, c'est un réseau d'entrepreneurs passionnés qui partagent les mêmes valeurs : proximité, indépendance, transparence et impact. Chaque Expert-Gestion accompagne ses clients avec une vision claire : rendre simple ce qui est complexe et faire avancer, chaque jour, les entreprises qu'il conseille. Nous mettons à disposition une méthode éprouvée, des outils puissants, une communication moderne et un collectif toujours présent. Parce que nous croyons que la réussite d'un dirigeant se construit à deux. EXPERTS-GESTION Gcl : l'accompagnement qui change la trajectoire de votre entreprise. Le poste : Cadre expérimenté(e) - Lancez votre activité de conseil avec un modèle sécurisé Vous avez une expertise solide en gestion, finance, pilotage, direction ou conseil.[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Échirolles, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la Direction du Développement et de la Stratégie Patrimoniale recrute son / sa futur(e) Assistante d'Opérations au sein du service Maitrise d'Ouvrage Neuf. Sous l'autorité de la Responsable du pôle administratif, en lien avec les monteurs d'opérations et les chargés d'opérations, vous assurez les tâches administratives de tous types d'opérations de construction neuves (locatives et accession sociale, en maîtrise d'ouvrage directe et en VEFA) de l'opportunité validée jusqu'à la fin de la Garantie de Parfait Achèvement. Missions du poste: Assister les monteurs et chargé(e)s d'opérations dans la mise en œuvre des différents dossiers de validation en vue de les soumettre au Comité d'Engagement. Elaborer les Déclarations préalables SPS et tous documents nécessaires à la mise en œuvre, au suivi et à la livraison d'un chantier (DROC, panneau de chantier, convocations, PV réception, livraison, levées de réserves, DAACT.). Assister les monteurs d'opération dans la gestion de l'affichage des PC et des constats d'huissier. Etablir, déposer et suivre les dossiers de financement et d'agrément concernant les[...]

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Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre Agence CRIT Grenoble recrute pour l'un de nos client, Un chargé de mobilité (H/F) à GRENOBLE - 38000 Vos missions seront : - Coordonner la mobilité : accompagner, conseiller et assurer les formalités administratives tout au long du processus de la mobilité entrante et sortante, en lien étroit avec nos partenaires. - Promouvoir l'offre internationale de l'entreprise : - Pour les échanges sortants : valoriser notre réseau de 200 universités partenaires offrant près de 500 places par an (échanges classiques ou double diplômants et Global Tracks). - Pour les échanges entrants : présenter nos 23 programmes ouverts aux étudiants internationaux sur nos campus. - Gérer les dispositifs de financement de la mobilité : assurer le pilotage et le suivi des bourses - Concevoir et mettre en oeuvre des programmes sur mesure - Organiser des événements pluriannuels Salaire : 2300EUR brut + 13ème mois Horaire de journée sur 35h00 Des déplacements occasionnels à l'internationales sont à prévoir. Le.la candidat.e idéal.e pour le poste de Chargé.e de mobilité devra posséder les qualifications suivantes : - Titulaire d'un diplôme niveau Licence - Expérience de 5 ans minimum[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Vos activités principales : Le/la gestionnaire de proximité des ressources humaines est affecté(e) au sein du Service des Ressources Humaines. Le service a notamment en charge le suivi des carrières des agents de la préfecture, des sous-préfectures, du secrétariat général commun départemental (SGCD), de la Direction Départemental des Territoires (DDT) et de la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP). Ces suivis de carrières sont assurés par 3 gestionnaires : chacun a en charge un service mais leurs activités sont semblables. Le/la gestionnaire de proximité exerce les activités listées ci-dessous pour les agents affectés en Préfecture, sous-préfecture et Secrétariat Général Commun du Jura. Participer à la gestion des rémunérations des agents : - préparation des opérations de paie pour les éléments fixes (salaire de base) et pour les éléments variables de rémunération (primes et indemnités diverses). - réalisation des états liquidatifs pour la mise en paiement des éléments variables de rémunération. - vérification et transmission des notifications individuelles de primes aux agents. - suivi des mises[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Saint-Nazaire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Le Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles (CIDFF) de Loire-Atlantique est une association loi 1901, membre d'un réseau national, chargée d'une mission d'intérêt général d'accès aux droits des femmes et des familles. Le CIDFF s'inscrit dans une démarche féministe œuvrant pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes, la lutte contre les discriminations et les violences sexistes et sexuelles. Dans le cadre du remplacement d'une salariée absente, sous l'autorité de la direction, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire (juristes, conseillères à l'emploi, formatrices, psychologue et secrétaires-chargées d'accueil) en tant que conseiller-e à l'emploi, rattaché-e au site de Saint-Nazaire. Vos missions Accompagnement individuel des femmes - Accueil du public et conduite d'entretiens diagnostics - Identification et levée des freins à l'emploi - Information sur le bassin d'emploi - Élaboration et sécurisation du projet professionnel - Accompagnement à la recherche d'emploi (TRE) - Recherche de financements de formation - Orientation vers les dispositifs de droit commun Animation d'actions collectives - Actions de dynamisation vers l'emploi -[...]

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Enseignement - Formation

Olivet, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous pilotez la fonction administrative et financière de l'Association dans une logique de sécurisation, d'optimisation et d'accompagnement stratégique. Les missions : Superviser l'ensemble des activités comptables et financières afin de garantir la fiabilité des données. Piloter les clôtures comptables périodiques et annuelles en lien avec les partenaires externes (expert-comptable et Commissaire aux comptes) Élaborer, suivre et analyser le budget, les reportings financiers et les tableaux de bord. Mettre en place et faire évoluer les outils de contrôle de gestion er d'analyse des coûts. Contribuer à l'évolution des systèmes d'informations Encadrer et faire monter en compétences l'équipe comptabilité et finance. Piloter la paie en relations avec le service RH. Gérer les relations avec les financeurs, institutions et partenaires bancaires. Contribuer activement aux projets stratégiques et à l'amélioration continue des processus. Assurer une veille réglementaire et garantir le respect des obligations légales et qualité. Doté(e) d'une vision stratégique et d'un solide esprit d'analyse, vous alliez rigueur[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Agent / Agente de maintenance des bâtiments

Agent / Agente de maintenance des bâtiments

Emploi Administrations - Institutions

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Le Service Immobilier et Logistique de l'ESI d'Angers est chargé de l'entretien des bâtiments et de la gestion logistique des services associés. Notre équipe cible est composée de trois agents techniques, supervisés par un inspecteur des finances publiques, chef de service. Missions principales : - Réalisation de petits travaux d'entretien des bâtiments (peinture, plomberie, électricité). - Maintenance de premier niveau des machines et équipements. - Travaux de manutention divers (déchargement de camions de livraison, déplacement de mobilier pour l'aménagement des services, archivage et destruction de documents). - Entretien des espaces verts (désherbage, taille des haies et des massifs, conduite de tondeuse auto-portée). - Accueil des entreprises en charge de la maintenance des équipements de l'établissement. - Recherche et coordination des interventions d'entreprises sur site. Conditions d'exercice : - Respect du planning d'équipe (présence d'au moins un agent dès 8h30 et jusqu'à 17h), sans permanence les week-ends et jours fériés. - Suivi de l'agenda des tâches établi par le chef de service. - Utilisation d'engins de manutention (transpalette, diables, chariot élévateur). -[...]

photo Assistant / Assistante technique d'études en recherche

Assistant / Assistante technique d'études en recherche

Emploi Enseignement - Formation

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Dans le cadre de l'obtention de la bourse d'excellence STARS - Centre Jean Monnet d'Excellence, l'ESSCA recrute un Chargé ou Chargée d'animation de la recherche. Le poste vise à coordonner, assister et soutenir les activités de recherche de l'EU*Asia Institute et du Centre Jean Monnet d'Excellence, en interaction avec des partenaires académiques nationaux et internationaux. Missions principales : Coordination et gestion administrative de la recherche * Organiser et suivre les activités administratives et budgétaires des projets de recherche. * Assurer la logistique des déplacements, événements scientifiques et réunions (workshops, conférences, comités). Animation de la communauté de recherche internationale * Favoriser la collaboration entre chercheurs et campus. * Accompagner les membres dans leurs démarches de candidatures à des financements externes. Communication et valorisation scientifique * Valoriser les publications, projets et succès des chercheurs. * Mettre à jour les supports de communication et les listes de diffusion. Soutien au projet européen STARS - Centre Jean Monnet d'Excellence * Contribuer à la coordination des work packages[...]

photo Chargé / Chargée d'opérations immobilières

Chargé / Chargée d'opérations immobilières

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

L'entreprise qui recrute Nous recherchons pour le compte d'un acteur majeur du secteur immobilier et de l'aménagement urbain un.e Chargé.e d'Opérations pour piloter des projets variés de construction, réhabilitation ou aménagement. Descriptif du poste : Vous travaillez au sein de la Direction patrimoine au sein d'une équipe, vos missions principales seront les suivantes : * Prospection et acquisition foncière : identifier les opportunités, réaliser les études de faisabilité technique et financière, participer aux acquisitions. * Montage des opérations : définir les programmes, contribuer aux plans de financement, choisir les prestataires et équipes de maîtrise d'œuvre, superviser la conception et les démarches administratives (permis, agréments, aides financières). * Suivi des opérations : assurer la coordination des chantiers, le suivi technique, administratif et financier, représenter le maître d'ouvrage, garantir la conformité et la livraison des travaux, gérer les incidents et réclamations. * Maîtrise d'œuvre pour projets simples : préparer les descriptifs et plans, déposer et suivre les autorisations, piloter les chantiers et le suivi financier. Les +[...]

photo Chargé / Chargée de relation client

Chargé / Chargée de relation client

Emploi

Gondreville, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Ymanci, marque phare du groupe Premista, acteur incontournable de l'intermédiation bancaire depuis plus de 25 ans, accompagne ses clients avec des solutions de financement sur mesure. Notre équipe passionnée et experte met son savoir-faire au service de chaque projet. En nous rejoignant, vous bénéficierez : - Des formations certifiantes dès votre arrivée - Accompagnement complet sur nos méthodes de vente, nos outils et les normes de nos partenaires, dès l'intégration - Un environnement stimulant (espaces collaboratifs, restauration et détente), avec des outils digitaux exclusifs - La reconnaissance de la performance et la valorisation de l'esprit d'équipe - Une culture fondée sur la collaboration, le goût du challenge et le développement des compétences - De réelles opportunités d'évolution interne Afin de poursuivre notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de relation clients pour notre siège de Gondreville (54). Poste à pourvoir dès le 16/03/2026. Premiers interlocuteurs de nos prospects, vous rejoignez les équipes de Maryline au sein du pôle Ymanci Contact (environ 40 collaborateurs) pour découvrir les besoins clients et organiser les rendez-vous avec[...]

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Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Emploi

Brillon-en-Barrois, 55, Meuse, Grand Est

Chez EXPERTS-GESTION Gcl, nous avons une conviction simple : aucun dirigeant ne devrait piloter son entreprise seul. Notre mission est d'apporter aux entrepreneurs un copilote engagé, capable de transformer leur visibilité, leur organisation, leur performance et la valeur de leur entreprise. Nous accompagnons les dirigeants de TPE-PME avec une approche humaine, concrète et orientée résultats. EXPERTS-GESTION Gcl, c'est un réseau d'entrepreneurs passionnés qui partagent les mêmes valeurs : proximité, indépendance, transparence et impact. Chaque Expert-Gestion accompagne ses clients avec une vision claire : rendre simple ce qui est complexe et faire avancer, chaque jour, les entreprises qu'il conseille. Nous mettons à disposition une méthode éprouvée, des outils puissants, une communication moderne et un collectif toujours présent. Parce que nous croyons que la réussite d'un dirigeant se construit à deux. EXPERTS-GESTION Gcl : l'accompagnement qui change la trajectoire de votre entreprise. Le poste : Cadre expérimenté(e) - Lancez votre activité de conseil avec un modèle sécurisé Vous avez une expertise solide en gestion, finance, pilotage, direction ou conseil.[...]

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Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Chez EXPERTS-GESTION Gcl, nous avons une conviction simple : aucun dirigeant ne devrait piloter son entreprise seul. Notre mission est d'apporter aux entrepreneurs un copilote engagé, capable de transformer leur visibilité, leur organisation, leur performance et la valeur de leur entreprise. Nous accompagnons les dirigeants de TPE-PME avec une approche humaine, concrète et orientée résultats. EXPERTS-GESTION Gcl, c'est un réseau d'entrepreneurs passionnés qui partagent les mêmes valeurs : proximité, indépendance, transparence et impact. Chaque Expert-Gestion accompagne ses clients avec une vision claire : rendre simple ce qui est complexe et faire avancer, chaque jour, les entreprises qu'il conseille. Nous mettons à disposition une méthode éprouvée, des outils puissants, une communication moderne et un collectif toujours présent. Parce que nous croyons que la réussite d'un dirigeant se construit à deux. EXPERTS-GESTION Gcl : l'accompagnement qui change la trajectoire de votre entreprise. Le poste : Cadre expérimenté(e) - Lancez votre activité de conseil avec un modèle sécurisé Vous avez une expertise solide en gestion, finance, pilotage, direction ou conseil.[...]

photo Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Emploi

Froissy, 60, Oise, Hauts-de-France

Les objectifs du postes sont : - Coordonner l'action socio-éducative en direction du public seniors. - Garantir le projet éducatif de la structure. - Assurer le suivi et la mise en œuvre des projets du secteur « seniors » en lien avec le projet social. - Soutenir la direction dans la politique envers les personnes âgées engagée par le Centre Social. Vous travaillerez sous la responsabilité hiérarchique et technique de la Directrice du Centre Social. Vos missions seront les suivantes : - Coordonner les actions du secteur seniors - Animer des groupes ou ateliers destinés aux seniors - Élaborer, conduire et évaluer les projets d'animation et leur financement - Encadrer et dynamiser les équipes de salariés, bénévoles et services civiques - Participer à l'évaluation et au suivi du personnel - Garantir le respect des dispositions réglementaires et éducatives - Maintenir le partenariat avec des structures telles que le Conseil Départemental ,la commission des financeurs ,la carsat etc. - Élaborer des bilans et des rapports d'activités Vos activités spécifiques : Responsabilités humaines : - Informer la direction de tout élément engageant l'association. - Accompagner et évaluer[...]

photo Ouvrier autoroutier / Ouvrière autoroutière

Ouvrier autoroutier / Ouvrière autoroutière

Emploi Transport

Chaumont, 61, Orne, Normandie

Tenté.e par une nouvelle aventure professionnelle ? Comptez sur les équipes viabilité pour vous réserver leur meilleur accueil et vous accompagner au mieux dans vos premiers pas dans un métier passionnant ! Placé.e sous la responsabilité des Conducteurs Viabilité, vous assurerez les missions suivantes : Au sein d'une équipe d'intervention de plus de 20 personnes, vous assurerez : - La surveillance du tracé (patrouille) - La protection des accidents et des chantiers - L'entretien courant de l'infrastructure : espaces verts, aire de repos, assainissements, ramassage déchets - La viabilité hivernale (salage, déneigement) Compétences et qualités requises : - Rigueur, réflexion et disponibilité - Esprit d'équipe, adaptabilité - Capacité à respecter les procédures Permis Poids Lourds apprécié (un financement par l'entreprise est possible) Contraintes du poste : - Port manuel de charges - Travail en équipes alternantes, avec des postes de nuit - Astreintes régulières Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. ALiS s'engage pour l'égalité entre les femmes et les hommes et promeut la mixité des emplois.

photo Gestionnaire comptable

Gestionnaire comptable

Emploi

Billère, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Objectifs du Poste : Au Siège de l'Association, suivi d'un dossier administratif d'établissement de A à Z paye et comptabilité. Activités du poste : Administration RH Etablissement des payes, contrôle des variables Et des documents annexes Comptabilité Enregistrer les opérations comptables quotidiennement En comptabilité générale et auxiliaire Préparer et exécuter l'ensemble des règlements fournisseurs et autres tiers. Contrôler et pointer les grands livres fournisseurs et clients. Etablir les situations mensuelles et annuelles Suivi des immobilisations Etablir les Budgets et comptes administratifs Formation : Minima Bac + 2 comptabilité avec expérience ou équivalent Exemple DUT Gestion avec option finance RH.

photo Assistant / Assistante de gestion administrative

Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Enseignement - Formation

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Vos Missions: - Gestion administrative des contrats d'apprentissage (suivi et validation de données saisies dans notre logiciel de gestion Ypareo) - Gestion des financements de l'apprentissage (facturation, suivi tableaux de bord, lien avec les financeurs et les unités de formation des apprentis) Une expérience de minimum 1 an dans le domaine administratif est demandée pour exercer cette fonction. Une formation en interne sur notre logiciel de gestion sera assurée pour votre prise de fonction.

photo Animateur(trice) de loisirs sportifs

Animateur(trice) de loisirs sportifs

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Ranspach, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Description de l'association : Dans le cadre du Contrat Local de Santé Mentale, l'association Au fil de la Vie soutient l'initiative d'un espace de vie solidaire sur la communauté de commune de Saint Amarin (Ranspach). Cet espace de vie, nommé le 3ème endroit, accompagne les personnes en difficultés ou isolées en leur offrant écoute, soutien et orientation dans un cadre bienveillant et confidentiel. Elle favorise le lien social et l'entraide pour accompagner les personnes dans le développement de leur pouvoir d'agir et leur autonomie. Fonctions : Au sein du service Au fil des Loisirs, sous la responsabilité hiérarchique de la Secrétaire Générale et du responsable de service, vos missions seront les suivantes : - Assurer une présence régulière et prendre des nouvelles des adhérents pour maintenir un lien de confiance ; - Favoriser les échanges et la solidarité entre les membres ; - Recueillir, accompagner et coordonner les propositions d'activités des adhérents pour constituer le programme mensuel ; - Gérer la communication relative aux activités : préparation de contenus pour les réseaux sociaux, lien avec les partenaires et les prestataires ; - Animer et participer[...]

photo Agent administratif / Agente administrative

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Social - Services à la personne

Tassin-la-Demi-Lune, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un-une Gestionnaire administratif H/F polyvalent(e), organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens relationnel pour renforcer notre équipe au siège. Vous contribuez au bon fonctionnement du pôle Achats & Gestion et participer activement à la vie de l'association. Rattaché au responsable du pôle achats, gestion, vous intervenez en partie en soutien de l'activité du pôle mais également en soutien de la gestion administrative et de la communication pour le pôle coordination. Au quotidien, vous interagirez avec des interlocuteurs variés : responsables d'établissements, direction générale. Vos missions principales : Gestion administrative - Rédaction et mise à jour des documents nécessaires au fonctionnement des établissements ; règlements de fonctionnement, projets d'établissement, rapports d'activité, livret, protocoles, plaquettes. - Participation à l'organisation des comités de pilotage crèche et des souhaits de rentrée : gestion des invitations, de calendriers et de documents - Gestion des enquêtes de satisfaction : questionnaires et dépouillement - Participation à la gestion des appels d'offre : préparation des dossier, relecture, mise[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rillieux-la-Pape, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Depuis plus de 30 ans, REED agit pour la création d'emplois inclusifs et le déploiement de services, en faveur de la métropole Lyonnaise et de ses habitants. L'association propose des parcours d'insertion socioprofessionnelle alliant emploi, accompagnement et formation pour répondre aux besoins de ses clients. Le-la conseiller-ère aura notamment en charge l'accompagnement de demandeurs d'emploi sur plusieurs dispositifs. Missions du poste : - Réaliser un diagnostic socioprofessionnel individuel d'entrée et de suivi des publics accompagnés : établir un plan d'actions de retour à l'emploi en lien avec le bénéficiaire et le prescripteur - Mettre en oeuvre et formaliser le parcours d'insertion : validation de projet professionnel, bilan d'étapes, formation, PMSMP, etc. - Concevoir et animer des actions collectives (Informations collectives, ateliers emploi-formation, TRE, etc.) - Soutenir et dynamiser les démarches de recherche d'emploi - Effectuer une veille des actions et des dispositifs d'insertion et de formation du territoire - Garantir l'atteinte des résultats en termes d'insertion et de taux de remise à l'emploi - Rédiger des bilans individuels qualitatifs et quantitatifs[...]

photo Educateur socioéducatif / Educatrice socioéducative

Educateur socioéducatif / Educatrice socioéducative

Emploi

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Les associations le Pélican et RESPECTS73 recherchent pour la création de son nouveau dispositif Horizon : 1 Travailleur social (AS, ES ou CESF) 0,80 ETP Type de Contrat : CDD de 12 mois dans le cadre de l'expérimentation prévue jusqu'au 31.12.2026. Rémunération : Selon convention 66 + Ségur Horaires de travail : 8h30- 17h30 avec une 1 heure de pause méridienne le midi. Démarrage : Dès que possible Lieu : Poste basé à Chambéry avec déplacements réguliers sur Grand Chambéry dans le cadre d'allers-vers et de visites à domicile. Déplacement en binôme. DESCRIPTIF DU POSTE: Horizon est un dispositif d'accompagnement vers le logement durable financé à titre expérimental, par la communauté d'agglomération Grand Chambéry et la DIHAL dans le cadre de la politique du Logement d'Abord. Il vise à développer ses fondamentaux à savoir : - Rompre avec la logique du parcours en escalier pour les publics à la rue et ou mal logés, afin de prioriser l'accès à un logement autonome comme condition sine qua non au parcours d'insertion sociale et professionnelle du ménage. - La promotion d'un accompagnement sanitaire et social qui s'adapte aux besoins du ménage accédant au logement. Son[...]

photo Technicien / Technicienne administration des ventes

Technicien / Technicienne administration des ventes

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gonfreville-l'Orcher, 76, Seine-Maritime, Normandie

Vos missions : - Réception et analyse des commandes clients de pièces neuves - Vérification de la conformité contractuelle et de la cohérence avec les prévisions - Suivi administratif des commandes dans l'ERP (prix, délais, adresses, BL, facturation) - Coordination avec les équipes Finance pour le suivi des paiements et des impayés - Gestion des retours liés aux non-conformités et création des avoirs associés - Communication régulière et structurée avec les clients et les services internes - Contribution aux projets d'amélioration continue - Mise à jour des procédures, modes opératoires et fiches clients

photo Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Emploi Social - Services à la personne

Bihorel, 76, Seine-Maritime, Normandie

Missions Sous couvert du Conseil d'Administration, le la directeur.trice est chargé.e : - De la gestion des ressources humaines et du management de l'équipe (salariés et bénévoles) en assurant la cohésion et la cohérence au service du projet associatif. - De conforter une démarche de développement social local, en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs, les bénévoles et les habitant.es. - D'une mission de veille et d'un appui technique et stratégique auprès du Conseil d'Administration de l'Association. - D'assurer la gestion administrative, financière et organisationnelle de l'association. - De garantir la sécurité des personnes accueillies - De rendre compte aux instances politiques (AG, CA et bureau) de l'efficacité, de la pertinence et de l'opportunité des choix effectués. Le directeur.trice assure le pilotage du Centre Social , à ce titre il s'agit de : - Mettre en œuvre et veiller au respect du projet social 2026-2029 ; - Développer des projets adaptés au projet social et aux besoins des habitants; - D'assurer la cohésion des équipes (bénévoles et salariées) et d'impulser une dynamique de territoire. Rattachement Hiérarchique Président et /ou Vice[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Champs-sur-Marne, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Assistant / Assistante emploi formation

Assistant / Assistante emploi formation

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Meaux, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Vos missions Véritable pilier administratif du campus, vous serez notamment chargé-e de : * Saisir, mettre à jour et assurer le suivi des données de formation dans les outils de gestion. * Établir les contrats d'alternance, de formation initiale et continue, et constituer les dossiers de prise en charge. * Vérifier la conformité des dossiers (obligations légales, administratives, pédagogiques et financières). * Gérer les demandes de financement auprès des OPCO et autres organismes financeurs. * Mettre à jour les plateformes externes (EDOF, plateformes OPCO, etc.). * Assurer une circulation fluide de l'information entre les services du campus et les services centraux. * Collaborer étroitement avec le service facturation et assurer le suivi des règlements. Votre profil Nous recherchons une personne : * Organisée, rigoureuse et dotée d'une excellente gestion des priorités. * Appréciant le travail en équipe, avec un très bon sens relationnel. * À l'aise avec les outils bureautiques et les systèmes de gestion (ERP / CRM). * Autonome, avec de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. * Discrète et respectueuse de la confidentialité des données. * Une expérience[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Sartrouville, 78, Yvelines, Île-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Secrétaire général / Secrétaire générale d'association

Secrétaire général / Secrétaire générale d'association

Emploi

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Ce poste est au sein de la Ligue de l'enseignement des Deux-Sèvres, association de l'éducation populaire et structure de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), dont les finalités sont de permettre à chaque personne d'accéder, tout au long de la vie, à l'éducation, aux sports, aux pratiques de loisirs et à la culture afin d'exercer pleinement sa citoyenneté. Le-la délégué-e général-e exerce sa mission par délégation du conseil fédéral et sous l'autorité de la présidente. Il-elle agit dans le cadre d'une délégation qui fixe le cadre de l'ensemble des prérogatives qui lui sont accordées pour assurer le bon fonctionnement de l'association et des décisions des instances statutaires. Il-elle est appuyé-e dans sa fonction de direction par les responsables de pôles et de services. Les missions : - Piloter la gestion des ressources humaines et manager l'équipe salariée (votre profil a une expérience en gestion d'association pluridisciplinaire) - Superviser la gestion administrative, financière et immobilière (votre profil a une orientation "comptabilité") o Assurer les équilibres financiers et économiques de la fédération) en lien avec le responsable du Pôle Administratif[...]

Ressources supplémentaires